בעקבות הקורונה מעסיקים רבים מחפשים דרכים מקוריות לשמור על גיבוש הצוות והתרבות הארגונית תחת ההנחיות המגבילות. דווקא בימים אלו פעילות התנדבותית משותפת של עובדי חברות הפכה לאופציה פופולארית לימי הגיבוש, ומסתבר שיש לה לא מעט יתרונות.היציאה לפעילות התנדבותית משותפת עם שאר עובדי החברה מהווה כלי מוצלח במיוחד להרמת מורל העובדים ולחיזוק הארגון באמצעות פעילות מרעננת שעושה גם טוב לקהילה.

… במחקר שנערך נמצא כי 75 אחוז מהעובדים מצפים מהמעסיקים שלהם לפעול למען הקהילה על ידי תרומות או על ידי התנדבות. חברות רבות מתחילות להעריך מחדש את המדיניות שלהן בנושאים הללו כדי למשוך ולשמר את העובדים הללו, מדור המילניאלס, המהווים את רוב כח העבודה בעולם היום. באותם המחקרים נמצא שהדרך הטובה ביותר לעשות זאת היא על ידי הקצאת זמן להתנדב במהלך שעות העבודה. חברות שמאפשרות לעובדים שלהן להתנדב על חשבון שעות העבודה מפחיתות באופן משמעותי את מעבר העובדים מהן החוצה ומנגד – זוכות לעליה משמעותית בפרודוקטיביות של העובדים ובחיבור שלהם לחברה..

…עוד נמצא כי, 83 אחוז מבין העובדים שלוקחים חלק בפעילויות התנדבות מטעם מקום העבודה מוכנים להשקיע מאמץ רב יותר כדי לבצע את עבודתם בצורה הטובה ביותר.

לכתבה המלאה- התנדבות בעבודה: הזדמנות להתאוורר בפעילות מגבשת וחווייתית | מאקו